من كل 10 عاملين صحيين، يعمل 4 أثناء المرض

بينما يصدر الأطباء تقارير للمرضى كي يستريحوا وينصحونهم بالراحة في المنزل، فهل يستطيعون فعل ذلك هم أيضًا؟ وفقًا لدراسة نُشرت في المجلة الأمريكية لمكافحة العدوى في 1 نوفمبر 2017، خلال موسم 2014 – 2015 استمر من كل 10 عاملين صحيين عدد 4 في العمل رغم حملهم الإنفلونزا وأمراضًا مشابهة.

ضمن الدراسة، خلال موسم الإنفلونزا 2014 – 2015، ملأ 1914 عاملًا صحيًا استبيانًا عبر الإنترنت. وسُئلوا عن وجود حمى وسعال وألم حلق للإنفلونزا والأمراض الشبيهة بها، وعن نظام العمل.

أظهرت دراسة سابقة أن المرضى الذين يلامسون عاملًا صحيًا مريضًا يحملون خطر الإصابة بعدوى مرتبطة بالرعاية الصحية أكبر بمقدار 5 أضعاف.

ملاحظة: الإنفلونزا عدوى فيروسية تسببها فيروسات الإنفلونزا. وهي مرض يختلف عن الزكام أو الرشح ويسير بصورة أشد. ويمكنكم رؤية الفروق بين الإنفلونزا والزكام في الجدول التالي.

وفقًا لنتائج الدراسة؛

• من أصل 1914 عاملًا صحيًا مشاركًا في الاستبيان، أبلغ 414 (% 21) عن إصابتهم بالإنفلونزا أو مرض شبيه، وأبلغ 183 منهم (% 41) عن العمل أثناء المرض. ومن هؤلاء العاملين الـ414، أفاد %57 أنهم خضعوا لفحص طبي، وأُبلغ أن %25 ممن خضعوا للفحص شُخّصوا بالإنفلونزا.
• حُللت أنظمة عمل العاملين الصحيين أيضًا. ووُجد أن العاملين في المستشفيات أكثر ميلًا للعمل أثناء المرض مقارنة بالعاملين في عيادات الخدمات الخارجية.
• عند النظر إلى من يعملون أكثر أثناء المرض، تبين أن الأطباء (% 63) والصيادلة (% 67) في المقدمة.
• لم يؤثر العمر أو عدد سنوات العمل أو خصائصه في احتمال العمل أثناء المرض.

ذكر المشاركون واحدًا على الأقل من الأسباب التالية بشأن اضطرارهم للعمل أثناء المرض:

• «كنت لا أزال قادرًا على أداء عملي».
• «لم أشعر بسوء يكفي للتغيب عن العمل».
• «لم أعتقد أنني معدٍ أو أنني قد أُمرض الآخرين».
• «كانت لدي مسؤولية مهنية تجاه زملائي».
• «كان من الصعب عليّ العثور على بديل».

وكان القلق من الخسارة المالية الناتجة عن عدم العمل أثناء المرض عاملًا آخر.

النتيجة

ربما يغفل العاملون الصحيون الصورة الكبرى بشأن خطر نشرهم العدوى. وينبغي لأصحاب العمل أيضًا مراجعة أهمية مكافحة العدوى في مكان العمل. كما أن توفير الثقة بعدم تعرض العاملين لخسارة مالية قد يسهم في اجتياز المرض براحة أكبر.