4 din 10 lucrători din sănătate muncesc când sunt bolnavi

Medicii le eliberează pacienților concedii pentru odihnă și îi sfătuiesc să se refacă acasă, dar pot face și ei același lucru? Potrivit unui studiu publicat pe 1 noiembrie 2017 în American Journal of Infection Control, în sezonul 2014 – 2015, 4 din 10 lucrători din sănătate au continuat să muncească deși aveau gripă sau boli asemănătoare.

În cadrul studiului, 1914 lucrători din sănătate au completat un chestionar online pentru sezonul gripal 2014 – 2015. Au fost întrebate prezența febrei, tusei și durerii în gât pentru gripă și boli asemănătoare, precum și programul de lucru.

Un studiu anterior a arătat că pacienții care intră în contact cu un cadru medical bolnav au un risc de 5 ori mai mare de infecții asociate îngrijirii medicale.

Notă: Gripa este o infecție virală provocată de virusurile influenza. Cunoscută și ca influenza, este diferită de răceală sau guturai și evoluează mai sever. În tabelul de mai jos puteți vedea diferențele dintre gripă și răceală.

Conform rezultatelor studiului:

• Dintre cei 1914 lucrători din sănătate participanți, 414 (% 21) au raportat gripă sau boală asemănătoare, iar 183 (% 41) dintre aceștia au lucrat fiind bolnavi. Dintre cei 414, %57 au fost consultați de medic, iar la %25 dintre cei consultați a fost diagnosticată gripa.
• Cercetarea a analizat și programul de lucru. S-a constatat că personalul din spitale avea o tendință mai mare de a lucra bolnav decât cel din clinicile ambulatorii.
• Analiza categoriilor care lucrează mai frecvent când sunt bolnave a arătat că medicii (% 63) și farmaciștii (% 67) se află în frunte.
• Vârsta, anii de activitate și caracteristicile muncii nu au influențat probabilitatea de a lucra bolnav.

Participanții au indicat cel puțin unul dintre următoarele motive pentru care au trebuit să lucreze fiind bolnavi:

• „Încă puteam să îmi îndeplinesc sarcinile.”
• „Nu mă simțeam suficient de rău pentru a lipsi de la serviciu.”
• „Nu mă gândisem că sunt contagios sau că îi pot îmbolnăvi pe alții.”
• „Aveam o responsabilitate profesională față de colegi.”
• „Îmi era greu să găsesc un înlocuitor.”

Îngrijorarea privind pierderea financiară din cauza absenței de la serviciu a fost un alt factor.

Concluzie

Lucrătorii din sănătate pot pierde din vedere imaginea de ansamblu a riscului de răspândire a infecției. Angajatorii trebuie și ei să reanalizeze importanța controlului infecțiilor la locul de muncă. În plus, asigurarea angajaților că nu vor suferi pierderi financiare poate contribui la trecerea mai confortabilă prin boală.