دکتر Lori Pierce جایزه راهنمایی حرفه‌ای سرطان ASCO را دریافت کرد

دکتر Lori Pierce، استاد انکولوژی پرتودرمانی دانشکده پزشکی دانشگاه Michigan، 2018 ASCO و جایزه راهنمایی حرفه‌ای سرطان آن را دریافت کرد. این جایزه به زنان متخصص انکولوژی داده می‌شود که برای مدتی طولانی هم رهبر و هم مشاور حوزه خود بوده‌اند.

ASCO Daily Newsبا دکتر Pierce درباره راهنمایی حرفه‌ای گفت‌وگو کرد.

پرسش: چه کسانی را راهنمایی کرده‌اید؟

دکتر Pierce: این افتخار را داشته‌ام که با زنان و مردان در پروژه‌های پژوهشی مختلف، در زمینه پرتودرمانی و مطالعات متمرکز بر درمان زنان مبتلا به سرطان پستان مشارکت کنم. به دانشجویان کارشناسی، دانشجویان پزشکی، شهروندان، دوستان و اعضای جوان هیئت علمی مشاوره داده‌ام. بیشتر افرادی که راهنمایشان بوده‌ام در دانشگاه Michigan و دیگر مؤسسات دانشگاهی به سمت‌های هیئت علمی ادامه داده‌اند. برای یک راهنما، دانستن اینکه در مسیر حرفه‌ای دیگران تغییری ایجاد کرده‌اید احساس بسیار ویژه‌ای است.

• هنوز راهنما ندارید؟ راهنمایی حرفه‌ای چیست؟

پ: چرا راهنمایی حرفه‌ای به‌ویژه برای زنان واردشده به انکولوژی مهم است؟

دکتر Pierce: راهنمایی حرفه‌ای در انکولوژی به‌ویژه برای زنان اهمیت دارد. پزشکی حوزه‌ای مردسالار است و انکولوژی نیز چنین است. برای تحقق موفق اهداف بالینی و پژوهشی باید زودهنگام راهبردهایی تدوین کنیم. راهنمایی حرفه‌ای با کمک به توسعه مسیر شغلی دیگران، دانش را به نسل تازه پژوهشگران منتقل می‌کند.

راهنمایی حرفه‌ای برای کمک به مواجهه با مسائل مبتنی بر جنسیت در محیط کار نیز بسیار مهم است. این مسائل ممکن است شامل شناخت سیاست‌های حامی خانواده در مؤسسه یا محل کار و ایجاد ارتباط و شبکه با دیگر زنان برای به اشتراک گذاشتن تجربه‌های کاری باشد. این شبکه‌ها برای گفت‌وگو درباره جنبه‌های مثبت و منفی محیط کار، مانند آزار، اهمیت دارند. آزار جنسی مانند تقریباً همه صنایع در پزشکی نیز همچنان وجود دارد، اما خوشبختانه روزبه‌روز بیشتر شناسایی، گزارش و مدیریت می‌شود.

پ: زنان در پزشکی دانشگاهی با چه دشواری‌هایی روبه‌رو هستند؟

دکتر Pierce: زنان برای تحقق اهداف پژوهشی، مراقبت بالینی و آموزشی زمان محدودی دارند. زنان همه کارهای همکاران مرد خود، یعنی ویزیت بیمار، پژوهش، انتشار مقاله، جست‌وجوی بودجه پژوهش، ارائه خدمات سلامت و آموزش را انجام می‌دهند و در عین حال اغلب مسئولیت اصلی خانه و فرزندان را نیز بر عهده دارند.

زنان صاحب فرزند به مرخصی زایمان و شیردهی نیاز دارند. حتی پس از زایمان نیز مسئولیت مراقبت از کودک در زنان بسیار بیشتر از مردان است. همه این عوامل زمان می‌گیرند و ممکن است وقت آنان برای تکمیل وظایف کاهش یابد.

درخواست تأمین مالی پژوهش روزبه‌روز رقابتی‌تر و دشوارتر می‌شود. همچنین نسبت به سال‌های قبل برای دریافت بودجه زمان بیشتری لازم است. زنان ممکن است مسیر پژوهشی خود را در شرایط برابر با مردان آغاز نکنند؛ زیرا در سراسر جهان پزشکان مرد حقوق بهتری می‌گیرند و درباره بسته آغاز پژوهش بهتر از زنان مذاکره می‌کنند.

دانشگاه‌ها باید برنامه‌های رشد حرفه‌ای برای آموزش مهارت‌های پایه مذاکره به پزشکان آینده ارائه کنند. زنان باید در آغاز انتصاب دانشگاهی برای پرسیدن سؤال توانمند شوند تا انتظارها و معیارها را کاملاً درک کنند. راهنماها می‌توانند به آماده‌سازی زنان برای مصاحبه سمت‌های دانشگاهی و خصوصی کمک کنند. همچنین مهم است کارفرمایان زنان و مردان با پیشینه مشابه را به‌طور یکسان منصوب کنند.