Dr. Lori Pierce ASCO Xərçəng Mentorluğu Mükafatını aldı

Michigan Universiteti Tibb Fakültəsinin radiasiya onkologiyası professoru Dr. Lori Pierce 2018 ASCO Xərçəng Mentorluğu Mükafatına layiq görülüb. Bu mükafat uzun müddət öz sahəsində həm lider, həm də məsləhətçi olmuş qadın onkologiya mütəxəssislərinə verilir.

ASCO Daily NewsDr. Pierce ilə mentorluq barədə danışıb.

Sual: Kimlərə mentorluq etmisiniz?

Dr. Pierce: Həm qadınlarla, həm də kişilərlə birlikdə müxtəlif tədqiqat layihələrində radioterapiyanın süd vəzi xərçəngi olan qadınların müalicəsinə yönəlmiş araşdırmalarına qatılmaq imtiyazına malik olmuşam. Bakalavr tələbələrinə, tibb tələbələrinə, vətəndaşlara, dostlara və gənc müəllimlərə məsləhətçilik etmişəm. Mentorluq etdiyim şəxslərin çoxu Michigan Universitetində və digər akademik qurumlarda müəllim vəzifələrində davam edib. Mentor kimi başqalarının karyerasında fərq yaratdığınızı bilmək çox xüsusi hissdir.

• Hələ mentorun yoxdur? Mentorluq nədir?

S: Xüsusilə onkologiyaya daxil olan qadınlar üçün mentorluq nə üçün vacibdir?

Dr. Pierce: Mentorluq onkologiyada xüsusilə qadınlar üçün vacibdir. Tibb kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sahədir və onkologiya da belədir. Klinik və tədqiqat hədəflərimizi uğurla yerinə yetirmək üçün erkəndən strategiyalar hazırlamalıyıq. Mentorluq başqalarının karyera yollarını inkişaf etdirməsinə kömək edərək yeni nəsil tədqiqatçılara bilik ötürür.

Mentorluq iş yerində gender əsaslı məsələləri idarə etməyə kömək üçün də çox vacibdir. Bunlara müəssisələrimizdə və ya praktikalarımızda təqdim olunan ailə dostu siyasəti anlamaq, iş təcrübələrini paylaşmaq üçün digər qadınlarla ünsiyyət və əlaqə şəbəkələri qurmaq daxil ola bilər. Bu şəbəkələr iş yerinin müsbət və təcavüz kimi mənfi tərəflərini müzakirə etmək üçün vacibdir. Cinsi təcavüz demək olar ki, hər sektorda olduğu kimi tibbdə də davam edir, lakin xoşbəxtlikdən getdikcə daha çox fərq edilir, bildirilir və idarə olunur.

S: Akademik tibb sahəsində qadınların qarşılaşdığı bəzi çətinliklər hansılardır?

Dr. Pierce: Qadınların tədqiqat, klinik qulluq və təhsil məqsədlərini yerinə yetirmək üçün məhdud vaxtı var. Qadınlar kişi həmkarlarının etdiyi bütün işləri — xəstə qəbulu, tədqiqat, nəşr, tədqiqat üçün maliyyə axtarışı, tibbi xidmət və tədris — görməklə yanaşı çox vaxt evlərinin və uşaqlarının əsas məsuliyyətini də daşıyırlar.

Uşağı olan qadınların doğuş və əmizdirmə məzuniyyətinə ehtiyacı var. Doğuşdan sonra belə qadınlar kişilərə nisbətən daha çox uşaq qulluğu məsuliyyəti daşıyırlar. Bütün bu amillər vaxt aparır və vəzifələri tamamlamaq üçün vaxtları azala bilər.

Tədqiqatlara maliyyə tapmaq üçün müraciətlər getdikcə daha rəqabətli və zəhmətli olur. Həmçinin maliyyə üçün əvvəlki illərdən daha uzun müddət lazımdır. Qadınlar tədqiqat karyerasına kişilərlə bərabər şərtlərdə başlaya bilməyə bilərlər, çünki dünya üzrə kişi həkimlər qadınlardan daha yaxşı maaş alır və tədqiqata başlama paketlərini daha yaxşı razılaşdırırlar.

Universitetlər həkim namizədlərinə əsas danışıqlar bacarıqlarını öyrədən peşəkar inkişaf proqramları təqdim etməlidir. Qadınlar akademik təyinatlarının əvvəlində sual verməyə səlahiyyətləndirilməli və bununla gözləntiləri, meyarları tam anlamalıdırlar. Mentorlar qadınların akademik və özəl vəzifələr üzrə müsahibələrə hazırlanmasına kömək edə bilərlər. İşəgötürənlərin oxşar tərcümeyi-halı olan qadın və kişiləri ardıcıl qaydada vəzifələndirməsi də vacibdir.