Dr. Lori Pierce a primit Premiul ASCO pentru mentorat oncologic

Profesoara de radioterapie dr. Lori Pierce, de la Facultatea de Medicină a Universității Michigan, 2018 ASCO a primit Premiul pentru mentorat oncologic al acestei ediții. Premiul este acordat profesionistelor în oncologie care au fost timp îndelungat atât lideri, cât și consilieri în domeniu.

ASCO Daily News a discutat cu dr. Pierce despre mentorat.

Întrebare: Cui i-ați fost mentor?

Dr. Pierce: Am avut privilegiul să particip, cu femei și bărbați, la diverse proiecte de cercetare privind radioterapia , în studii axate pe tratarea femeilor cu cancer mamar. Am consiliat studenți de licență, studenți la medicină, cetățeni, prieteni și cadre universitare tinere. Majoritatea persoanelor cărora le-am fost mentor au continuat în posturi universitare la Universitatea Michigan și alte instituții academice. Ca mentor, este un sentiment deosebit să știi că ai schimbat cariera altora.

• Încă nu ai un mentor? Ce este mentoratul?

S: De ce este important mentoratul, mai ales pentru femeile care intră în oncologie?

Dr. Pierce: Mentoratul este important în oncologie, în special pentru femei. Medicina este dominată de bărbați, iar oncologia la fel. Trebuie să dezvoltăm strategii devreme pentru atingerea cu succes a obiectivelor clinice și de cercetare. Ajutându-i pe alții să își dezvolte parcursul profesional, mentoratul transmite cunoștințe noii generații de cercetători.

Mentoratul este foarte important și pentru gestionarea problemelor de gen la locul de muncă. Acestea pot include înțelegerea politicilor favorabile familiei oferite de instituțiile ori practicile noastre și stabilirea unor relații și rețele cu alte femei pentru împărtășirea experiențelor profesionale. Rețelele sunt importante pentru discutarea aspectelor pozitive și negative, precum hărțuirea. Hărțuirea sexuală continuă să existe în medicină, ca în aproape toate sectoarele, dar, din fericire, este tot mai recunoscută, raportată și gestionată.

S: Care sunt unele dificultăți întâmpinate de femei în medicina academică?

Dr. Pierce: Femeile au timp limitat pentru îndeplinirea obiectivelor de cercetare, îngrijire clinică și învățare. Pe lângă toate sarcinile colegilor bărbați – consultații, cercetare, publicare, căutarea finanțării cercetării, servicii medicale și predare – adesea își asumă și responsabilitatea principală pentru casă și copii.

Femeile care au copii au nevoie de concediu de maternitate și alăptare. Chiar și după naștere au mult mai multe responsabilități de îngrijire a copiilor decât bărbații. Toți acești factori consumă timp și pot reduce timpul disponibil pentru îndeplinirea sarcinilor.

Cererile de finanțare a cercetării devin tot mai competitive și solicitante. Finanțarea necesită și mai mult timp decât în anii anteriori. Femeile pot să nu înceapă cariera de cercetare în condiții egale cu bărbații, deoarece, la nivel mondial, medicii bărbați sunt plătiți mai bine și negociază mai bine pachetele de început pentru cercetare.

Universitățile trebuie să ofere programe de dezvoltare profesională care predau viitorilor medici abilități de negociere de bază. Femeile trebuie încurajate să pună întrebări la începutul numirilor academice, pentru a înțelege pe deplin așteptările și criteriile. Mentorii le pot ajuta să se pregătească pentru interviuri în posturi academice și private. Este important și ca angajatorii să numească în mod consecvent femei și bărbați cu CV-uri similare.